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Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional

GES FORMACION

  1. Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional

    GES FORMACION
    Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional

    Aprende ya a gestionar el capital humano

    El departamento de Recursos Humanos y Asesoría Laboral requiere de profesional que realicen un buen trabajo para la empresa. Consigue la formación que necesitas.

    1.100 €
    • Master y Postgrado
    • A distancia/Online
    • 700 Horas
    1.100 €
    ¿Sabías que...?

    Descripción del curso

    Prepara tu desarrollo profesional en el mundo de la Administración de empresas y Recursos Humanos con este Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional. Esta formación te ayudará a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización y te permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto. 

    Además, también aprenderás a obtener lo...
    Prepara tu desarrollo profesional en el mundo de la Administración de empresas y Recursos Humanos con este Máster en Recursos Humanos y Asesoría Laboral con NóminaPlus Profesional. Esta formación te ayudará a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización y te permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto. 

    Además, también aprenderás a obtener los recursos necesarios para trabajar como asesor laboral, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc. y, en definitiva, aplicar estos conocimientos en la práctica.

    Contacto

    Teléfono: 958402095 | Web oficial
    Más

    • Objetivos

      -Conocer el contrato de trabajo, sus características, elementos, tipos, etc. y la estructura de la nómina de un trabajador
      -Gestionar las obligaciones de la empresa en materia de seguridad social
      -Realizar los trámites derivados de la contratación y despido de trabajadores
      -Diseñar la estrategia de gestión de personal desde el punto de vista legal
      -Interpretar convenios colectivos
      -Calcular nóminas y finiquitos
    Más

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