Posgrado en Habilidades Directivas - PHD - Presencial Barcelona

Programa

El Posgrado en Habilidades Directivas - PHD es presencial en Barcelona. Tiene una duración de 120 horas y un precio de 4.200 euros. La responsabilidad directiva trasciende del simple desarrollo de unas competencias que faciliten el logro de unos objetivos empresariales. Hace falta, previamente, haber integrado cuál es la finalidad última del directivo, que se espera de él; haber construido el propio marco de creencias, valores y estilos que, enmarcados en la organización, permitan establecer un modelo propio de dirección que facilite la construcción y desarrollo del equipo. Además, los puestos directivos tienen dos características que los determinan: 1.La singularidad del puesto de trabajo: Cada lugar directivo es único en sí mismo y queda determinado tanto por las responsabilidades que se le asignan como por la personalidad y el estilo de quién ocupa el cargo. 2.Complejidad: Los puestos directivos no pueden ser definidos únicamente por funciones y tareas, sino que hace falta también identificar los roles y las responsabilidades asociadas a cada directivo. El Posgrado en Habilidades Directivas está diseñado atendiendo a estas características para proporcionar unos conocimientos, unas técnicas y un entrenamiento que permita desarrollar el liderazgo. Este postgrado forma parte de la oferta Executive Modular, por lo que una vez finalizado puedes proseguir tu formación con el máster MBI. Metodología El método pedagógico es innovador en sí mismo, combinando diferentes recursos y materiales con el objetivo que los alumnos aprovechen al máximo el programa. -Sesiones prácticas con profesionales del sector -Masterclass con directivos del sector -Método del caso y la simulación -Simuladores de negocios Titulación -Titulación propia de Posgrado en Habilidades Directivas la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). -Titulación privada de Posgrado en Habilidades Directivas por la Euncet Business School. En caso de que el alumno no tenga titulación universitaria, obtendrá un certificado de superación expedido por la Fundación Politécnica de Cataluña. Importe del programa: 4.200 euros Becas y convenios Asesoramos sobre las diferentes becas y ayudas de las que te puedes beneficiar. Asimismo, disponemos de convenios con entidades bancarias que ofrecen condiciones muy ventajosas para ayudarte en tu formación. Consulta con nuestro equipo asesor. -UPC Alumnis: 5 % de descuento. -Premium Alumnis UPC, CECOT y CENTREM: 10 % de descuento. -Empresas asociadas a la CECOT y a CENTREM: 15 % de descuento. -Bonificación Permiso Individual de Formación (PIF). -Préstamo flexible: con Caixa d?Enginyers y con Banco Santander. Campus Virtual Los alumnos de este posgrado tendrán acceso al campus virtual, una eficaz plataforma de trabajo y comunicación entre alumnos, profesores, dirección y coordinación del curso. Esta herramienta permite obtener la documentación de cada sesión formativa antes de su inicio, trabajar en equipo, hacer consultas a los profesores, visualizar sus notas... Bolsa de Trabajo Gestionamos una bolsa de trabajo con un volumen creciente de ofertas de trabajo, entre contratos laborales y convenios de colaboración en prácticas. De esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados y a facilitar al sector empresarial y la selección de los mejores candidatos. Las ofertas de trabajo se dan a conocer a través del campus virtual.

Requisitos

Requisitos de admisión Los alumnos deben de disponer de título universitario (licenciado, ingeniero, diplomado, ingeniero técnico) o acreditar experiencia profesional. Para poder acceder al proceso de admisión, los candidatos deberán de presentar una carta de motivación y el currículum vítae actualizado.

Destinatarios

Acoge a profesionales provenientes de cualquier de los sectores de la actividad empresarial, con independencia de su formación inicial, siempre que cuenten con experiencia laboral por cuenta propia o ajena. El Programa es una oportunidad para analizar sus cometidos específicos de forma integrada y los ayuda a acomodar su tarea al marco de objetivos y políticas generales de la empresa. También es adecuado para aquellos profesionales que, teniendo experiencia directiva, deseen actualizar sus conocimientos, pues el PHD está periódicamente actualizado con las últimas tendencias del management. -Diplomados y Licenciados -Ingenieros técnicos y superiores -Profesionales con experiencia -Director General -Gerente -Adjunto a Dirección -Directores de división -Directores y Responsables Departamento -Directores y Responsables de Áreas Funcionales -Consultores y asesores -Emprendedores ÁREAS DE ACTIVIDAD: -Conflict Manager -Asesoría y Consultoría de Recursos Humanos -Gestión de Equipos Profesionales de Alto de Rendimiento -Outsourcing de Recursos Humanos -Selección y Evaluación del Personal -Dirección Personal y de Recursos Humanos. -Formación del personal

Objetivos

-Ofrecer los conocimientos y las técnicas que permitan a los participantes fortalecer las habilidades necesarias para ejercer el papel de líder a sus organizaciones. -Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán esenciales los próximos años para poder desarrollar una dirección potente y eficaz. -Identificar los parámetros sobre los cuales se construye y se evalúa una actuación directiva. -Conocer las bases sobre las cuales se construyen las relaciones interpersonales en el trabajo. -Entrenarse en las principales habilidades directivas vinculadas a la dirección de equipos de trabajo. -Realizar ejercicios de autoconocimiento que permitan fortalecer los propios factores positivos e identificar las carencias personales. -Conocer las técnicas de negociación y gestión de conflictos que permitan gestionar situaciones de tensión a la propia organización y con clientes y proveedores. -Completar los conocimientos con aquellas técnicas que necesitan ser dominadas por los directivos de cualquier organización. -Tener la oportunidad de compartir y conversar con directivos expertos y destacados de diferentes áreas funcionales.

Temario

ASIGNATURAS    HORAS    PROFESORES Comunicación    Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica I        Laia Cortés Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica II        Laia Cortés Presentaciones en Público I        Laia Cortés/ Isabel Molas Presentaciones en Público II        Laia Cortés/ Isabel Molas Comunicación en situaciones de crisis en la empresa        Carles Fernández Trabajo en equipo    Gestión de equipos innovadores I        Isabel  Molas Gestión de equipos innovadores II        Isabel  Molas La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad I        Laia Cortés/ Isabel Molas La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad II        Laia Cortés/ Isabel Molas El liderazgo transformador I        Isabel  Molas El liderazgo transformador II        Isabel  Molas La gestión de equipos multiculturales I        Àstrid Moix La gestión de equipos multiculturales II        Àstrid Moix El rol del coach en la gestión de equipos I        Mercè Moreno El rol del coach en la gestión de equipos II        Mercè Moreno Los roles del consultor en el equipo de proyecto I        Marcelo Veiga/ Mercedes Catalán Los roles del consultor en el equipo de proyecto II        Marcelo Veiga/ Mercedes Catalán Outdoor. Formación en el exterior        Laia Cortés/ Isabel Molas Gestión del tiempo    Productividad personal        Jordi Falguera Gestión del email        Jordi Falguera Herramientas de productividad        Jordi Falguera Negociación    ¿Qué entendemos por negociación?        Isabel Molas La capacidad comunicativa en negociación.        Isabel Molas Los diferentes estilos de negociación        Isabel Molas Profesorado ISABEL MOLAS BEYKIRCH Estudios Máster en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones por la Universitat de Barcelona (UB). Máster en European Business Studies por la Universidad de Sheffield (UK). Experiencia profesional (no docente) Socia fundadora de la empresa MiB. Experiencia docente Dirección de Contenido y Profesorado del módulo de Habilidades Directivas. Formadora especializada en el desarrollo de habilidades gerenciales y de comunicación. LAIA CORTÉS SERRA Estudios Licenciada en Pedagogía por la Universidad Ramón Llull (Blanquerna). Especialidad en formación en las organizaciones. Experiencia profesional (no docente) Consultora especializada en la gestión de la comunicación empresarial y el desarrollo organizacional. Experiencia docente Formadora en les áreas de comunicación interpersonal, habilidades directivas, comunicación comercial, marketing telefónico, atención al cliente y gestión de servicios. CARLES FERNÁNDEZ Estudios Postgrado en Comunicación Política y Electoral. Licenciado en Ciencias de la Información por la UAB. Experiencia profesional (no docente) Jefe de la Oficina de Comunicación de la Vicepresidenta de la Generalitat de Catalunya. Consultor en las áreas de las habilidades gerenciales y la comunicación. ASTRID MOIX Estudios Formadora y Coach en Competencias Interculturales por la Universidad Humboldt de Berlín. Programa de Doctorado en Management Sciences de ESADE. Licenciada en Derecho. Experiencia profesional (no docente) Consultora y formadora en RRHH. Especializada en el desarrollo de habilidades directivas en entornos multiculturales y en el acompañamiento en procesos de cambio organizacional. Experiencia docente Desde hace doce años vive entre España y Alemania, diseñando e impartiendo programas de formación. MERCÈ MORENO Estudios Executive Coach certificada, miembro fundador de la AEPCO (Asociación Española de Practitioner en PNL. Profesionales del Coaching Ontológico). Posgrado en RRHH. Posgrado en Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa Posgrado en Ingeniería de la formación por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona (UB). Experiencia profesional (no docente) Executive Coach, Formadora y Consultora RRHH. Miembro de la Junta Directiva de la Sección de Psicología Coaching del Col?legi de Psicòlegs de Catalunya. JORDI FALGUERA Estudios Posgrado en Blackbelt Lean Six Sigma por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Ingeniero Informático por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Experiencia profesional (no docente) Consultor en productividad personal. International Innovation Technology Manager en Gtech Global Lottery S.L.U. Experiencia docente Conferenciante internacional de Agile y Lean. MARCELO DE REZENDE VEIGA Estudios Posgrado en gestión de la producción y dirección general Ingeniero industrial Experiencia profesional (no docente) Director de Humpspeed Academy. Consultor de estrategia y operaciones, con más de 18 años de experiencia internacional en empresas de prestigio como Roland Berger, T-Systems y KPMG, donde ha dirigido la práctica de operaciones en España. Antes de dedicarse a la consultoría, ha trabajado nueve años en la industria, en I+D, producción y logística. MERCEDES CATALÁN LEDESMA-RAMOS Estudios Curso de ITIL en Pink Elephant Curso de Management skills en EADA Curso de Documentum Foundation/Documentum Administrator en Documentum Licenciada en Informática por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) Experiencia profesional (no docente) Directora Asociada de Humpspeed Academy Experiencia docente Profesora y coordinadora de las asignaturas relacionadas a las Metodologías y la Consultoría Tecnológica.

Duración

Modalidad: Presencial Duración: 120 horas - 15 ECTS Fecha de inicio: 20/02/2015 Fecha de fin: 23/05/2015 Horario: Viernes 16:00 a 21:00 h - Sábado 09:00 a 14:00 h Centro de impartición: Tech Talent Center - UPC. Barcelona Titulación: Doble titulación por la UPC y por la Euncet Business School. Director del posgrado: ISABEL MOLAS Idioma: Castellano

  • Modalidad:
    Presencial
  • Tipo:
    Postgrado
  • Precio:
    4200€

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