Master Europeo en Asesoría de Empresas

Programa

El Máster Europeo en Asesoría de Empresas se imparte en modalidad Online. Doble Titulación: - Máster Europeo en Asesoría de Empresas. Título Propio expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) con la colaboración de la Fundación Aucal - Certificación Universitaria de Experto en Gestión de PYMES. Título Propio Universitario con 25 Créditos ECTS    

Requisitos

Residentes en España

Destinatarios

El máster está dirigido fundamentalmente a titulados en Derecho, Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Políticas y Sociología,  y a aquellos universitarios y/o profesionales que quieran desarrollar una carrera profesional dentro del mundo de la gestión y asesoría a empresas o que deseen progresar en su puesto de trabajo.     

Objetivos

Este Máster le capacita para el correcto desempeño profesional en las distintas actividades y tareas que la empresa le va a exigir como el desarrollo la planificación fiscal, laboral y contable de la misma. Desarrolle las habilidades necesarias para desenvolverse en el ámbito organizacional y en la consultoría de empresas.    

Temario

PARTE 1. CONTABILIDAD TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD -Introducción -Evolución histórica -Concepto de Contabilidad TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE -Concepto -Partida doble (dualidad) -Valoración -Registro contable -Los estados contables -El patrimonio TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE -Observaciones previas -Apertura de la contabilidad -Registro de las operaciones del ejercicio -Ajustes previos a la determinación del resultado -Balance de comprobación de sumas y saldos -Cálculo del resultado -Cierre de la contabilidad -Cuentas anuales -Distribución del resultado TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA -Introducción. El proceso de reforma -Libros de contabilidad -El Plan General de Contabilidad -El nuevo PGC para las PYMES -Microempresas TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL -Principios contables -Criterios de valoración TEMA 6. GASTOS E INGRESOS -Concepto de pagos y cobros -Concepto de gastos e ingresos -Clasificación -Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable -Registro y Valoración de los gastos -Valoración de los ingresos TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE -Introducción -Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio -Ingresos y gastos devengados y no vencidos TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL -El inmovilizado técnico: concepto y clases -Inmovilizado material -Inversiones Inmobiliarias -Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta -Inmovilizado en curso TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE -Concepto -Elementos integrantes -Registro contable -Correcciones valorativas -Arrendamientos. Leasing TEMA 10. EXISTENCIAS -Concepto -Clasificación -Registro contable -Valoración -Correcciones valorativas TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO -Introducción -Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores -Efectos comerciales a cobrar TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS -Clasificación -Inversiones mantenidas hasta el vencimiento -Activos financieros mantenidos para negociar -Activos financieros disponibles para la venta -Reclasificación de los activos financieros -Intereses y dividendos recibidos de activos financieros -Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS -Concepto -Débitos por operaciones comerciales -Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas -Débitos por operaciones no comerciales -Pasivos financieros mantenidos para negociar -Baja de pasivos financieros -Instrumentos de patrimonio propios -Casos particulares TEMA 14. PATRIMONIO NETO -Introducción -Fondos Propios -Subvenciones, donaciones y legados -Provisiones y contingencias TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO -Introducción -Regulación legal y concepto -Características generales -Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido -Cálculo del impuesto y base imponible -Tipo de gravamen -Registro contable del IVA -Liquidación del IVA TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS -Nociones fundamentales -Cálculo de la cuota líquida -Gasto devengado -Registro contable -Diferencias Temporarias -Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores -Diferencias entre resultado contable y base imponible TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES -Introducción -Balance -Cuenta de Pérdidas y ganancias -Estado de Cambios en el Patrimonio Neto -Estado de Flujos de Efectivo -Memoria PARTE 2. CONTAPLUS 2012 TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO -Introducción TEMA 2. OPCIONES GLOBALES -La Interfaz -Fecha de Trabajo -Selección de Empresa -Datos de Empresas -Terminar TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE -Introducción -Estructura PGC -Subcuentas TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO -La Interfaz -Gestión de Asientos -Punteo/Casación -Caja auxiliar -Listados de Diario -Listados de Mayor -Legalización de Libros -Utilidades de Asientos -Predefinición de asientos -Gestión de asientos Periódicos -Gestión del Conocimiento TEMA 5. BALANCES -La Interfaz -Sumas y saldos -Pérdidas y ganancias -Mantenimiento y Formulación -Balance de situación -Presentaciones Telemáticas -Consolidación -Memoria -Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.) TEMA 6. VENCIMIENTOS -Introducción -Añadir/Modificar Vencimientos -Eliminar Vencimientos -Eliminar Vencimientos Contabilizados -Localizar/Consultar Vencimientos -Preproceso de vencimientos -Preproceso de varios vencimientos -Cambio de estado -Procesado de Vencimientos -Imprimir vencimientos -Análisis de balances TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A. -La Interfaz -Facturas Recibidas -Facturas Expedidas -Modelo 303 -Modelo 340 -Modelo 347 -Modelo 420 -Modelo 349 -Modelo 415 -Modelo 390 -Datos de los modelos -Configuración de los Modelos -Configuración de Cartas -Módulo de Impresión 347 -Asiento de Regularización TEMA 8. OPCIONES DE I.R.P.F -Opciones I.R.P.F. -Listado de Retenciones Soportadas -Listado de Retenciones Repercutidas -Modelo 115 -Modelo 130 -Asiento Regularización TEMA 9. FIN DE EJERCICIO -La Interfaz -Cierre de Ejercicio -Invertir Cierre TEMA 10. CONFIGURACIÓN -La Interfaz -Tipos de I.V.A. / I.R.P.F -Niveles de Desglose -Cuentas Especiales -Vencimientos Tipo -Conceptos Tipo -Divisas TEMA 11. BANCA ELECTRÓNICA -La Interfaz -Enlace Bancario -Movimientos C.C. TEMA 12. PRESUPUESTO -La Interfaz -Plan Presupuestario -Presupuestos Anuales -Modificación del Plan Presupuestario TEMA 13. ANALÍTICA -La Interfaz -Departamentos -Proyectos -Informe de Proyectos con Presupuestos -Mayor Analítico -Balance de Sumas y Saldos Analítico -Segmentos TEMA 14. INVENTARIO -La Interfaz -Gestión de Inventario -Amortizaciones -Libro de Inventario -Códigos y Tablas (La Interfaz) TEMA 15. CHEQUES -La Interfaz -Gestión de Cheques -Emisión de Cheques -Paso a Contabilidad -Configuración de Formatos TEMA 16. INFORMES -La Interfaz -Estadísticas e Informes -Ratios -Gráficos -Gráficos: Concepto y Opciones Generales -Hoja de Cálculo Excel -Mapa TEMA 17. BABEL -Babel -Accesos -Exportar -Importar -eFactura TEMA 18. ÚTIL -La Interfaz -Organización de Ficheros -Cambiar Apariencia -Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos -Avisos de Inicio -Mover Subcuentas / Cuentas -Escritorio SAGE -Si on-line TEMA 19. COPIAS DE SEGURIDAD -Copias de Seguridad -Hacer Copia -Recuperar Copias PARTE 3. GESTIÓN DE LA TESORERÍA TEMA 1. ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO -Características Generales -Análisis del Sistema Financiero Español -Comisión Nacional del Mercado de Valores -Análisis del Sistema Financiero Europeo -Legislación financiera TEMA 2. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN BANCARIA -Introducción -La Gestión del Negocio Bancario -Operaciones Bancarias -La contabilidad de Gestión en entidades bancarias TEMA 3. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS Y APLICACIÓN DEL INTERÉS COMPUESTO -Análisis y aplicación del interés compuesto TEMA 4. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS Y APLICACIÓN DEL CÁLCULO DE RENTAS -Análisis y aplicación del calculo de rentas -Rentas Constantes -Rentas variables de progresión geométrica -Rentas variables de progresión aritmética -Rentas fraccionadas TEMA 5. PROCEDIMIENTOS DE CALCULO FINANCIERO. ANÁLISIS DE LOS PRÉSTAMOS. -Concepto de préstamo -Métodos de amortización de préstamos TEMA 6. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ARRENDAMIENTO FINANCIERO -Introducción -Arrendamiento Financiero. Leasing -Arrendamiento Operativo -El Renting TEMA 7. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS DE EMPRÉSTITOS. -Concepto y Generalidades -Empréstito Clase I. Tipo I. Puro -Empréstitos Clase I. Tipo II -Empréstitos Clase I. Tipo III -Empréstitos Clase II. Tipo I. Puro -Empréstito Clase II. Tipo II TEMA 8. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CÁLCULO FINANCIERO -Aplicaciones informáticas -Manejo básico de Excel -Herramientas de Excel relacionadas con la inversión -Análisis de Balances. Caso práctico -Riesgos ligados a las condiciones de seguridad y ambientales en el uso de material informático PARTE 4. ASESORÍA LABORAL MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL -Introducción -Principios inspiradores del Derecho del Trabajo -Normas Internacionales Laborales -Normas Comunitarias Laborales -La Constitución Española y el mundo laboral -Leyes laborales -Decretos legislativos laborales -Decretos leyes laborales -Los Reglamentos -Costumbre laboral -Condición más beneficiosa de origen contractual -Fuentes profesionales -Criterios organizativos -Criterios ideológicos -Criterios jurídicos TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS -El concepto de Convenio Colectivo -Clasificación de los Convenios Colectivos -Sujetos del Convenio Colectivo -Otros aspectos -Contenido -Elaboración -Obligatoriedad -Acuerdos interprofesionales -Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos -Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES -Introducción -Representación unitaria -Representación sindical -Las elecciones TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO -La naturaleza del conflicto laboral -Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos -Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos -Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos -Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos -Límites en el derecho a huelga -Consecuencia de la huelga TEMA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL -El contrato de trabajo -Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) -Capacidad -Forma -Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) -Duración -Sujetos del contrato de trabajo -Tiempo de trabajo -La jornada laboral -Horas extraordinarias -Horario de trabajo -Horas recuperables y horas nocturnas -Descanso semanal -Días festivos -Vacaciones -Permisos retribuidos TEMA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN -Tipologías y modalidades de contrato de trabajo -Contratos indefinidos -Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar -Transformación de contratos temporales en indefinidos -Indefinidos o temporales bonificados -Formativos -Contrato para la formación y el aprendizaje -Contrato en prácticas -Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013) -De duración determinada -Contrato de obra o servicio determinado -De duración determinada -Contratos para personas con discapacidad -Contrato indefinido para personas con discapacidad -Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad -Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad -Contrato en prácticas para personas con discapacidad -Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación -Otros tipos de contrato -Contrato de trabajo temporal de relevo -Para la investigación -Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación -Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar -Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo -Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo -Ineficacia del contrato de trabajo -Suspensión del contrato de trabajo -Extinción del contrato de trabajo -Proceso judicial por despido MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL -Introducción. El Sistema de la Seguridad Social -Campo de aplicación del sistema de seguridad social -Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social -Regímenes de la Seguridad Social -Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) -Régimen de trabajadores del mar -Minería del carbón -Sistemas especiales de la Seguridad Social. -Sistema especial agrario -Sistema especial de empleadas de hogar -Demás sistemas especiales -Altas y bajas TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL -El Salario -Concepto de salario -Composición y elementos del salario -Abono del salario -El salario mínimo interprofesional -Las pagas extraordinarias -El recibo del salario -Garantías del salario -Cotización a la Seguridad Social -Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago -Cálculo de la cotización -Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad -Retención por IRPF -Relación de Ejercicios Resueltos TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL -Nociones generales -Incapacidad temporal (IT) -Requisitos para acceder a la prestación -Contenido y duración de la prestación -Invalidez y sus diferentes grados -Requisitos para acceder a la prestación -Contenido de las prestaciones y su duración -Prestación no contributiva de invalidez -Lesiones permanentes no invalidantes -Jubilación -Desempleo -Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo) -Contenido y duración -Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo) -Novedades legislativas en la protección por desempleo -Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia -Riesgo durante el embarazo -Maternidad -Riesgo durante la lactancia -Paternidad -Requisitos comunes para acceder a las prestaciones -Asistencia Sanitaria -La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) TEMA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL -El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica -Concepto y proceso laboral -Jurisdicción y competencia -Prejudicialidad -El Orden Jurisdiccional Social -Nociones Generales -Las instancias jurisdiccionales laborales -La Ley reguladora de la Jurisdicción Social -El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa -Clases de recursos administrativos -Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa -El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios -Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral -Principios del proceso laboral -El proceso laboral ordinario TEMA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA -Nuevas tecnologías para la gestión laboral -Nuevas tecnologías para la gestión laboral -Los certificados digitales -El Sistema Red -Introducción -Funcionamiento del sistema RED -Servicios personales -El sistema RED a través de la WinSuite32 -Introducción -Cotización -Afiliación -Partes médicos -Las comunicaciones y documentos oficiales -Comunicaciones con WinSuite32 -Envío y recepción de ficheros -Consulta de ficheros enviados -Consulta/descarga de acuses técnicos -Cambio de contraseña certificado SILCON -Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@ -El sistema Contrat@ -Introducción al sistema Gescontrat@ -Comunicación de accidentes: el sistema Delt@ -Introducción -Iniciación al sistema -Gestión de partes de accidentes de trabajo -Importar y consultar remesas de partes de accidente -La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica -Emitir y consultar un comunicado urgente -Supuesto práctico: Gescontrat@ ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP PARTE 5. GESTIÓN DE PERSONAL TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL -Introducción -Principios inspiradores del Derecho del Trabajo -Normas Internacionales Laborales -Normas Comunitarias Laborales -La Constitución Española y el mundo laboral -Leyes laborales -Decretos legislativos laborales -Decretos leyes laborales -Los Reglamentos -Costumbre laboral -Condición más beneficiosa de origen contractual -Fuentes profesionales -Criterios organizativos -Criterios ideológicos -Criterios jurídicos TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS -¿Qué es la gestión por competencias? -Objetivos de la gestión por competencias -Características de la gestión por competencias -Beneficios del modelo de gestión por competencias -El proceso de selección -Pruebas para competencia de conocimiento -Pruebas para competencia de habilidad -Pruebas para competencia de actitud -Formación basada en competencias -La evaluación en el modelo de gestión por competencias -Evaluación por competencias -Evaluación del desempeño -Evaluación integral de competencias -Herramientas de evaluación -Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP) -Feedback 360º -Assessment centre -Política de retribución -Objetivos del sistema retributivo -Elementos del sistema retributivo -El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo -ANEXO: Análisis del puesto de trabajo TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS -Introducción -Funciones del departamento de Recursos Humanos -Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización -El outsourcing en Recursos Humanos -Concepto de planificación de Recursos Humanos -Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas -Razones positivas: ventajas -Razones negativas: desventajas -Objetivos de la planificación de Recursos Humanos -Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos -Modelos de planificación de los Recursos Humanos -La planificación estratégica de Recursos Humanos -Planificación de aspectos organizativos: análisis externo y análisis interno -Planificación de carreras: relación con la planificación de efectivos y desarrollo del proceso -El caso especial de las Pymes TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO -Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo -Importancia del Análisis de Puestos de Trabajo -El proceso de analizar los puestos de trabajo -Captación de la información -El análisis de la información -La validez de la información -Métodos de análisis -Valoración de los métodos de análisis TEMA 5. CONVENIOS COLECTIVOS -El concepto de Convenio Colectivo -Clasificación de los Convenios Colectivos -Sujetos del Convenio Colectivo -Otros aspectos -Contenido -Elaboración -Obligatoriedad -Acuerdos interprofesionales -Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos -Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio TEMA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES -Representación unitaria -Representación sindical TEMA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL -El contrato de trabajo -Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) -Capacidad -Forma -Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) -Duración -Sujetos del contrato de trabajo -Las empresas de trabajo temporal (ETT) -Tiempo de trabajo -La jornada laboral -Horas extraordinarias -Horario de trabajo -Horas recuperables y horas nocturnas -Descanso semanal -Días festivos -Vacaciones -Permisos retribuidos TEMA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN -Tipologías y modalidades de contrato de trabajo -Contratos indefinidos -Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar -Transformación de contratos temporales en indefinidos -Indefinidos o temporales bonificados -Contratos formativos -Contrato para la formación y el aprendizaje -Contrato en prácticas -Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013) -Contratos de duración determinada -Contrato de obra o servicio determinado -Contratos de duración determinada -Contratos para personas con discapacidad -Contrato indefinido para personas con discapacidad -Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad -Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad -Contrato en prácticas para personas con discapacidad -Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación -Otros tipos de contrato -Contrato de trabajo temporal de relevo -Para la investigación -Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación -Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar -Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo -Ineficacia del contrato de trabajo -Suspensión del contrato de trabajo -Extinción del contrato de trabajo -Proceso judicial por despido TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL -Introducción. El Sistema de la Seguridad Social -Campo de aplicación del sistema de seguridad social -Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social -Regímenes de la Seguridad Social -Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) -Régimen de trabajadores del mar -Minería del carbón -Sistemas especiales de la Seguridad Social -Sistema especial agrario -Sistema especial de empleadas de hogar -Demás sistemas especiales -Altas y bajas TEMA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS -El Salario -Concepto de salario -Composición y elementos del salario -Abono del salario -El salario mínimo interprofesional -Las pagas extraordinarias -El recibo del salario -Garantías del salario -Cotización a la Seguridad Social -Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago -Cálculo de la cotización -Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad -Retención por IRPF -Relación de Ejercicios Resueltos TEMA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES -Introducción -El trabajo -La salud -Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud -La calidad -Los riesgos profesionales -Introducción -Factores de riesgo -Daños derivados del trabajo -Riesgos generales y su prevención -Riesgos ligados a las condiciones de seguridad -Riesgos ligados a máquinas y equipos -Riesgos ligados al medioambiente -Planes de emergencia y evacuación -El control de la salud de los trabajadores ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP PARTE 6. NOMINAPLUS 2012 TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO -Introducción TEMA 2. GLOBAL -Fecha de Trabajo -Empresas -Terminar TEMA 3. TABLAS GENERALES -Municipios -Provincias -Comunidades Autónomas -Países -Código Nacional de Actividades Económicas 2009 -Calendario Oficial (BOE) -Conceptos Control de Ausencias -Vías Públicas -Actividades -Bancos -Delegaciones Hacienda -Administraciones Hacienda -Entidades de Accidentes TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES -Régimen General -Régimen de Autónomos -Régimen Agrario -Bonificaciones y Reducciones -Tabla de Epígrafes de Accidentes -Tablas IRPF -Aportaciones Empresariales FLC1 -Tarifas Códigos CNAE -Códigos de Ocupación -EPSV Geroa TEMA 5. TABLAS RRHH -Niveles de Estudios -Estudios Académicos -Estudios Complementarios -Idiomas -Niveles de Responsabilidad -Calificación de Evaluación -Factores de Evaluación TEMA 6. CONVENIOS -Datos Convenio -Categorías de Convenio -Paso de Datos -Actualizar Tablas Salariales -Importación de convenios TEMA 7. CONTRATOS -Datos Contratos -Emisión Contrato -Contratos Seguridad Social -Contrat@ -Contratos en Grupo TEMA 8. EMPRESAS -Cuentas Bancarias -Centros de Trabajo -Datos Nómina -Paso de Datos -Costes de Empresa TEMA 9. TRABAJADORES -Datos de Trabajadores -Gestión Vacaciones/Ausencias -Cálculo Automático IRPF -Certfic@2 TEMA 10. NÓMINAS -Incidencias/ E.R.E -Cálculo -Nóminas -Pagos -Acumulados de Retenciones -Paso a ContaPlus Élite -Memento NominaPlus TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES -Partes -Seguros Sociales -Modelos de Hacienda -Certificados de Empresa -Liquidaciones Complementarias -G-1 (Geroa). Recibo de aportación TEMA 12. INFORMES -Estadísticas e Informes -Informe de Plantilla Media -Gráficos TEMA 13. ÚTIL -Organización de Ficheros -Correo electrónico -Perfiles de Usuarios y Periféricos -Simulaciones -Entorno del Sistema -Avisos -Gestión del Conocimiento -Buscador de Si on-line -Agenda TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD -Copias de Seguridad -Hacer copia -Recuperar Copia PARTE 7. ADMINISTRACIÓN FISCAL TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO -El Tributo -Hecho imponible -Sujeto pasivo -Determinación de la deuda tributaria -Contenido de la deuda tributaria -Extinción de la deuda tributaria TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I -Introducción -Elementos del impuesto -Rendimientos del trabajo -Rendimientos de actividades económicas TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II -Rendimientos de capital inmobiliario -Rendimientos de capital mobiliario -Ganancias y pérdidas patrimoniales -Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas -Liquidación del impuesto -Gestión del Impuesto TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO -Naturaleza del impuesto -Hecho imponible -Operaciones no sujetas y operaciones exentas -Lugar de realización del hecho imponible -Devengo del impuesto -Sujetos pasivos -Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA) -Base imponible -Tipos de Gravamen -Deducción del impuesto -Gestión del Impuesto -Regímenes especiales TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES -Naturaleza y ámbito de aplicación -Hecho imponible -Sujeto Pasivo -Base imponible -Periodo impositivo y devengo del impuesto -Tipo impositivo -Bonificaciones y Deducciones -Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión -Régimen especial de las fusiones y escisiones -Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero -Otros regímenes especiales -Gestión del impuesto PARTE 8. FACTURAPLUS 2012 TEMA 1. INTRODUCCIÓN -Navegabilidad TEMA 2. GLOBAL -Introducción -Empresas -Cajas -Terminar TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES -Grupos de movimiento -Tipos de terminales -Divisas -Formas de Pago -Bancos -Tipos de IVA -Propiedades de Artículos -Familias -Grupos de Clientes -Departamentos -Tipos de Llamadas -Provincias -Zonas -Países -Cuentas Remesas -Grupos de Venta -Grupo de Compra -Rappels -Modelo de Código de Barras -Generación Códigos de Barras TEMA 4. SISTEMA II -Clientes -Agentes -Proveedores -Transportistas -Almacenes TEMA 5. SISTEMA III -Artículos -Promociones -Control de Llamadas -Terminales TEMA 6. ALMACÉN -Introducción -Pedidos -Albaranes -Facturas de Proveedores -Facturas Rectificativas -Gestión de Pagos -Movimientos de Almacén -Regularización de Almacenes -Sistema Simplificado de Entradas de Almacén -Histórico de Movimientos TEMA 7. FÁBRICA -Introducción -Tablas de Producción -Órdenes de Producción TEMA 8. FACTURACIÓN I -Introducción -Presupuestos -Pedidos -Albaranes -Factura -Facturas Rectificativas -Abonos -Tickets de Venta -Plantilla TEMA 9. FACTURACIÓN II -Liquidaciones -Gestión de Cobros -Gestión Garantías -Consulta de Trazabilidad -Enlace ContaPlus TEMA 10. CAJA -Introducción -Movimientos de caja -Cierre y arqueo -Asientos de cierre -Histórico de Cierres TEMA 11. INFORMES -Introducción -Estadísticas e Informes -Estadísticas e Informes Estándar -Gráficos TEMA 12. BABEL -Introducción -Acceso a SPA -Visualizar Fichero -Enviar Fichero TEMA 13. ÚTIL -Introducción -Organización de Ficheros -Cambiar Apariencia -Perfiles de usuarios -Entorno del sistema -Avisos de Inicio -Gestión del Conocimiento -E-Factura -Escritorio SAGE -Agenda -Configuración de Correo Electrónico -Configurar paquete ofimático TEMA 14. UTILIDADES DEL PROGRAMA -Ayuda -Copias de Seguridad -Adaptación a la Ley de Protección de datos

Duración

800h

  • Modalidad:
    Online
  • Tipo:
    Master
  • Precio:
    1950€

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