Curso Nóminas, seguridad Social y Contratación Laboral 2014

Programa

El Curso Nóminas, seguridad Social y Contratación Laboral 2014 se imparte en modalidad a distancia y tiene una duración de 80 horas. Metodología Metodología a distancia: -Manuales didácticos. -Tutorías telefónicas y por correo electrónico. -Evaluaciones. Posibilidad de ser online a consultar

Objetivos

- Entender la legislación en los contratos vigentes, los deberes y los derechos de los empleados y las empresas. - Conocer las normas de regulación de los salarios así como la estructura que comprenden los mismos. - Saber cumplimentar correctamente una nómina. - Dominar el sistema de seguridad social, prestaciones y cotizaciones.

Temario

Parte I. Contratación y Relación Laboral Capítulo 1. LA RELACIÓN LABORAL. Concepto. Derechos y deberes del trabajador. Derechos y deberes del empresario. El tiempo de trabajo. Capítulo 2. El contrato de trabajo y sus modalidades. Las partes en el contrato de trabajo. Forma del contrato de trabajo. Duración del contrato de trabajo. Contrato indefinido. Contrato temporal. Contrato para la formación y el aprendizaje. Contrato en prácticas. Capítulo 3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Modificaciones en el contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. PARTE II. Nominas Capítulo 4. El salario. Concepto y naturaleza del salario. Estructura del salario. Absorción y compensación. Los devengos extrasalariales. El recibo de salario. Deducciones del salario. Pago del salario. Garantías del salario. Capítulo 5. Cómo calcular y cumplimentar una nómina. Encabezamiento. Percepciones salariales. Percepciones no salariales. Deducciones. Bases. Fechas y firmas. Ejercicios prácticos de nóminas resueltos. PARTE III. Seguridad social Capítulo 6. Afiliación a la seguridad social. El sistema de Seguridad Social. El régimen general de la Seguridad Social. La inscripción de empresas. La afiliación de los trabajadores. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores. Capítulo 7. Cotización a la seguridad social. Obligación de cotizar. Plazo de ingreso. Cuantía. Tipos de cotización. Bases de cotización. Recaudación. Capítulo 8. Contingencias protegidas y prestaciones. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad permanente parcial. Incapacidad permanente total. Incapacidad permanente absoluta. Gran invalidez. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilación. Protección por muerte y supervivencia. Prestación por desempleo. Subsidio de desempleo. CAPÍTULO 9. La gestión y cotización telemática: El sistema RED. El sistema RED. Afiliación. Cotización. Gestión de IT. CAPÍTULO 10. Cómo cumplimentar los impresos de cotización. Introducción. El TC1. El TC2. El TC2 abreviado. 

Duración

Horas lectivas 80 horas

  • Modalidad:
    Distancia
  • Tipo:
    Curso
  • Precio:
    Consultar

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