Curso Habilidades de Coaching - Curso acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid

Programa

El Curso Habilidades de Coaching (Curso acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid) se imparte en modalidad a Distancia. PRECIO: 595,00€ pero en Oferta por 295,00€. Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la prevención  de los posibles conflictos surgidos en el ámbito laboral, así como la detección de los conflictos latentes en una empresa y los procedimientos y técnicas de negociación para la solución de los conflictos detectados. Además de “extraer” el máximo rendimiento de los trabajadores haciendo a la vez que se sientan reconocidos y valorados en la empresa, en definitiva a “liderar” eficazmente un equipo de trabajo.

Destinatarios

A empresas, a sindicatos, y a gestorías o asesorías que se dediquen al ámbito laboral, o incluso al personal directivo o intermedio de cualquier empresa que quiera sacar el mayor rendimiento a la vez que la satisfacción de sus trabajadores.

Objetivos

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la prevención  de los posibles conflictos surgidos en el ámbito laboral, así como la detección de los conflictos latentes en una empresa y los procedimientos y técnicas de negociación para la solución de los conflictos detectados. Además de “extraer” el máximo rendimiento de los trabajadores haciendo a la vez que se sientan reconocidos y valorados en la empresa, en definitiva a “liderar” eficazmente un equipo de trabajo.

Temario

-Habilidades de Coaching (Curso acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid) -Qué es Coaching -Introducción -Objetivos -Aplicación del coaching en empresas y otras organizaciones -Definiciones -¿qué es un coach? -Distintas orientaciones y formas de ejercer el coaching -Resumen El proceso de coaching -Introdución -Objetivos -Fases del proceso de coaching -Cómo se desarrolla el proceso: las sesiones -Por que no funciona un proceso de coaching y qué hacer en esos casos -Resumen Actitudes básicas del directivo-coach -Introducción -Objetivos -La responsabilidad del proceso -4 habilidades de coaching -Primera actitud necesaria: autenticidad, congruencia y transparencia -Segunda actitud necesaria: empatía -Tercera actitud necesaria: aceptación o consideración positiva incondicional -Resumen Competencias conversacionales y de relación -Introducción -Objetivos -Trabajadores cuyo trabajo se realiza conversando -Atención y escucha activa -Estilos de comunicación -Resumen Coaching de equipos -Introducción -Objetivos -Evaluación rápida del equipo -Crear un mejor ambiente de trabajo para el desarrollo del potencial del -Equipo -Descubrir las motivaciones del equipo: -Resumen Evaluación del proceso -Introducción -Objetivos -El seguimiento sesión a sesión -Elementos de definición del éxito en la consecución de la meta y de evaluación -De coach y coachee -Resumen Conceptos psicológicos clave para el ejercicio del coaching -Introducción -Objetivos -Autoestima -Emociones -Organismo -Percepción o campo perceptivo -La persona según las distintas escuelas psicológicas -Proactividad -La tendencia actualizante -Resumen

Duración

2 meses

  • Modalidad:
    Online
  • Tipo:
    Curso
  • Precio:
    295€

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